Service de paie

Traitement de la paie rapide, facile et à prix abordable pour votre entreprise.

Externalisation de votre service de paie

Pour un service de paie à Montréal ainsi qu’à Laval et les environs, choisissez une gestionnaire de paie certifiée et expérimentée, qui vous en offre plus. L’élaboration de vos paies et des obligations déclaratives sera effectuée en conformité avec les changements législatifs en vigueur et avec votre convention collective.

Nous utilisons des logiciels de paie performants, mais nous pouvons également effectuer la gestion de la paie sur le système de paie déjà en place dans votre entreprise.

Nos services de paie

SOS PAIE élaborera un plan d’impartition de paie personnalisé (service de paie traditionnel et solutions à la carte). Nous faisons équipe avec vous pour vous permettre d’atteindre vos objectifs en termes de main-d’œuvre et de rendement.

Nous adaptons nos services de paie au fait que vous pouvez avoir différents types d’employés : employés permanents à horaire fixe, employés contractuels, membres de votre famille, employés à horaires variables, pigistes, stagiaires, employés temporaires, employés mis à pied, etc. Vous serez en mesure de vérifier les heures travaillées par vos employés sur les feuilles de temps.

Pour chaque période de paie, notre calculateur de paie effectue le calcul précis des déductions à la source fédérales et provinciales (calcul DAS) ainsi que des cotisations à effectuer (RRQ, etc.). Cet outil résumera les retenues à inscrire sur vos états de gains officiels. Nous calculons également le montant que vous devez verser, en tant qu’employeur, en cotisations pour le financement de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (secteur des normes du travail).

Respect des législations et des normes en vigueur

Nous sommes toujours au fait des normes en vigueur et des changements législatifs qui surviennent chaque année. Nos services de paie ainsi que la déclaration de fin d’année sont toujours conformes. Nous tenons compte des éléments suivants :

Normes du travail du Québec et des exigences de la CNESST : Notre service de paie s’effectue en conformité avec les principales normes du travail au Québec en ce qui a trait aux heures de travail, aux jours fériés, aux congés avec ou sans salaire, aux vacances, etc.
Nous effectuons le calcul des primes pour l’indemnisation de vos employés en respectant la procédure de chaque champ de compétence.

Régimes de retraite et avantages sociaux : notre service de paie prend en compte les incidences que peuvent avoir divers types de régimes de retraite et d’avantages sociaux (régimes de pension d’employeur agréés et non agréés, programmes du gouvernement, régimes d’épargne-retraite individuels).

Paiements spéciaux et des relevés d’emploi : nous sommes des experts pour traiter les paiements spéciaux qui ne sont pas reliés au salaire habituel (primes, commissions, paiements de cessation d’emploi, compléments) ainsi que dans la production de relevés d’emploi.

Avantages et allocations imposables : afin d’éviter les audits gouvernementaux, nous nous assurons que votre entreprise est conforme aux règles applicables et aux multiples avantages et allocations imposables qui font en sorte d’augmenter le revenu d’emploi (allocation pour véhicule, prêt, option d’achat d’actions, cartes-cadeaux, etc.). De plus, nous nous assurons que votre entreprise est en conformité avec les exigences en ce qui concerne les retenues, les versements et la déclaration de fin d’année.

Cessations d’emploi : nous savons comment faire la supervision et l’administration des cessations d’emploi afin de réduire à leur strict minimum les coûts ainsi que les risques de poursuites judiciaires qui pourraient en découler. Notre travail respecte les normes reliées à l’emploi et au travail, aux ressources humaines, aux paiements à faire, aux allocations de retraite et au relevé d’emploi.







Contactez-nous pour un service de paie

Contactez Brigitte Gravel, maître-paie accréditée, pour un service de paie professionnel et attentif à Montréal ainsi qu’à Laval et les environs. Nous veillerons à ce que tout soit conforme et respecte les règles et législations en vigueur.

Composez le (514) 814-7884 pour obtenir plus d’informations sur notre service de paie. Vous pouvez également nous contacter par courriel au info@sospaie.ca.




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